Прямые выплаты: пособия по-новому
С 1 января 2021 года на территории Свердловской области стартует проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты». Оплата пособий и больничных листков будет осуществляться Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ напрямую застрахованным гражданам непосредственно на их лицевые счета или почтовым переводом.
Новый порядок касается:
• пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• оплаты дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.
По-прежнему работодатель будет назначать и оплачивать работающим:
• четыре дополнительных дня по уходу за детьми-инвалидами;
• социальное пособие на погребение;
• пособие по временной нетрудоспособности нестрахового периода (доплаты к больничным, начисленные бывшим военнослужащим; выплаты сверх установленных пособий лицам, пострадавшим от радиации, и т.п.).
Что нужно знать работнику?
Для работника схема прохождения документов практически не изменится. На каждое пособие необходимо оформить заявление утвержденной формы.
Работник приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие, указывает в заявлении реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке, номер платежной карты «МИР» или почтовый адрес). Пособия перечисляются только на счет получателя пособия.
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат необходимо будет обратиться к работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую от ФСС.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Конкретная дата не устанавливается.
Каковы действия работодателя?
Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий (о среднем заработке, периоде страхового случая, расчетном периоде и т.д.). Обязанность работодателя – передать сведения в ФСС в течение 5 календарных дней. На принятие решения по выплате пособия отведено еще 10 дней. Таким образом, работник получит пособие по временной нетрудоспособности в два этапа: за первые три дня болезни – от работодателя, за остальные дни – от ФСС на свой банковский счет, карту «МИР» либо переводом по почте.
Порядок расчета
Он останется прежним согласно ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в полном объеме без уменьшения на сумму расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.
Работодатели должны подавать в ФСС электронные реестры сведений установленной формы, заверенные УКЭП. Их предоставляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в т.ч. при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел. Работодатели с численностью работников 25 человек и менее предоставляют поступившие к ним заявления и документы, необходимые для соответствующих видов пособий, а также опись заявлений и документов, составленную по форме, утвержденной ФСС. Они также вправе предоставить сведения в виде электронных реестров (при этом подлинники предоставлять не требуется).
Со всей информацией, касающейся перехода Свердловской области на механизм прямых выплат, можно ознакомиться на сайте регионального отделения ФСС r66.fss.ru в разделе ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ.