Провода, батареи и трубы в вашу честь гимн сегодня поют

Наставничество новых сотрудников – популярный метод адаптации персонала. К нему активно прибегают не только на производстве, но и в торговле, медицине, педагогике, жилищно-коммунальном хозяйстве. К Дню работников жилищно-коммунального хозяйства, который россияне отметят 19 марта, мы расскажем о людях, душой болеющих за свое дело и готовых передавать опыт молодым специалистам.

Одних похвалит, других пожурит

Рабочий стаж Веры Никулиной – более 40 лет, 14 из них она трудится в сфере ЖКХ.

Вера Геннадьевна четыре года назад вышла на заслуженный отдых. Оставаясь активной, с ответственным отношением к порученному делу, она не может сидеть дома. Как и до пенсии, продолжает выполнять обязанности техника ЖЭУ №1 и организовывать работу дворников.

– На дворниках лежит большая физическая нагрузка, – поясняет Вера Геннадьевна. – Не все выдерживают требования, которые предъявляются к уборке дворов, кто-то уходит. На их место устраиваются новенькие, и мы начинаем всё с нуля. Три года назад к нам пришел молодой человек, имеющий группу по состоянию здоровья. Выдала ему метлу, обучила, где и как нужно мести. А он даже и не догадывался, что существуют правила подметания мусора или уборки снега.

В дворники идет особый контингент, к каждому нужен индивидуальный подход. Техник – как вторая мама: одних похвалит, других пожурит, чтобы лучше работали. Когда осваивали бензокосы, то сначала Вера Геннадьевна косила – дворники смотрели, затем дворники стали косить, а Вера Геннадьевна смотреть (смеется. – Прим. О.Д.). Освоил оборудование и молодой человек, который поначалу боялся косу даже в руки брать. Когда работник растет профессионально – это и есть радостный момент для наставника.