Права работника защитит коллективный договор
Новая редакция коллективного договора ООО «СЛК Цемент» вступила в силу 3 марта 2020 года. Документ единогласно принят на конференции работников завода «Сухоложскцемент».
Подготовка нового документа длилась несколько месяцев. Акцент был сделан на его корректировке в соответствии с прошедшей в компании реорганизацией. Весомый пакет социальных льгот и гарантий, предоставляемых компанией работникам, остался без изменений.
– Коллективный договор в первую очередь регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. При составлении документа мы учитывали все поступившие обращения от сотрудников, некоторые предложения легли в основу новой редакции, – отметила Ольга Абрамова, председатель профсоюзной организации ООО «СЛК Цемент». – В новой редакции коллективного договора пункты соответствуют действующему трудовому законодательству РФ, все социальные льготы и гарантии были сохранены, некоторые даже расширены. В частности, акцент сделан на социальных обязательствах, увеличении различных выплат для сотрудников, членов их семей и вопросах охраны труда.
Например, работодатель выплачивает ежемесячную компенсацию работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, выделяет средства на приобретение новогодних подарков для детей сотрудников, организует детские заезды в санаторно-оздоровительные лагеря на территории РФ, а также семейные заезды по программе «Мать и дитя».
Сотрудники предприятия могут купить по льготной цене (50% от прейскуранта) цемент (до двух тонн в год) для строительства или ремонта собственного недвижимого имущества.
Молодые специалисты могут рассчитывать на беспроцентный займ от предприятия на приобретение жилья, отдельные категории работников – на получение ссуды для улучшения жилищных условий.
Полный текст коллективного договора доступен для ознакомления в каждом подразделении предприятия.
– В 2019 году завод «Сухоложскцемент» выполнил все обязательства перед работниками, зафиксированные в колдоговоре, – рассказал Сергей Калинин, директор по персоналу SLK Cement. –
Мы ждем от персонала добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей и тщательного соблюдения правил безопасности. В свою очередь, компания гарантирует каждому достойную оплату и весомый социальный пакет. Такой подход мы сохраняем на всех наших предприятиях.
