Нехватка специалистов по-прежнему актуальна
Эту тему на аппаратном совещании у главы подняла главврач Сухоложской РБ Марина Веремеенко:
– Списочная численность работников больницы – 785 человек (врачей – 73, среднего медперсонала – 352). Доля врачей пенсионного возраста – 30%. Дефицит кадров до полной укомплектованности составляет 44 врача-специалиста.
Для решения кадровых вопросов в больнице реализуется ряд мероприятий. Одно из них – целевое направление и обучение. В Уральском медуниверситете обучаются 29 студентов: 18 – на лечебно-профилактическом факультете, 10 – на педиатрическом, один студент поступил в ординатуру. Целевики проходят на базе Сухоложской РБ производственную практику. Со студентами 6 курса УГМУ заключаются ученические договоры на выплату стипендии.
Важнейшая проблема, требующая решения на местах, жилищная. Необходимо строительство жилья для медицинских кадров, выделение квартир либо земельных участков под строительство домов.
– Работа по указанным направлениям позволит выполнить задачи кадрового обеспечения больницы, – подытожила главврач Сухоложской РБ.
/ цифры
15 врачей, 39 работников среднего звена принято в Сухоложскую РБ в 2022 году.
Уволились 23 врача и 54 работника среднего звена (из них в связи с выходом на пенсию 14 и 32 соответственно).
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: