Нехватка специалистов по-прежнему актуальна

Фото yandex.ru

Эту тему на аппаратном совещании у главы подняла главврач Сухоложской РБ Марина Веремеенко:

– Списочная численность работников больницы – 785 человек (врачей – 73, среднего медперсонала – 352). Доля врачей пенсионного возраста – 30%. Дефицит кадров до полной укомплектованности составляет 44 врача-специалиста.

Для решения кадровых вопросов в больнице реализуется ряд мероприятий. Одно из них – целевое направление и обучение. В Уральском медуниверситете обучаются 29 студентов: 18 – на лечебно-профилактическом факультете, 10 – на педиатрическом, один студент поступил в ординатуру. Целевики проходят на базе Сухоложской РБ производственную практику. Со студентами 6 курса УГМУ заключаются ученические договоры на выплату стипендии.

Важнейшая проблема, требующая решения на местах, жилищная. Необходимо строительство жилья для медицинских кадров, выделение квартир либо земельных участков под строительство домов.

– Работа по указанным направлениям позволит выполнить задачи кадрового обеспечения больницы, – подытожила главврач Сухоложской РБ.

/ цифры

15 врачей, 39 работников среднего звена принято в Сухоложскую РБ в 2022 году.

Уволились 23 врача и 54 работника среднего звена (из них в связи с выходом на пенсию 14 и 32 соответственно).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: