Трансформация сознания в пользу безопасности
В прошлом году компания SLK Cement провела большую работу по созданию новой модели охраны труда, в основу которой положено формирование навыков безопасного поведения сотрудников на рабочих местах при минимальном контроле со стороны руководства. Этот процесс можно назвать трансформацией сознания людей, повышением культуры охраны труда через осмысленный подход к вопросам безопасности.
Основная задача изменений – создать такую культуру работы в компании, при которой (как на предприятии, так и дома) задание выполняется, только если является безопасным и вероятность инцидента сведена к приемлемому уровню. Одним из важнейших инструментов работы в этом направлении стали беседы по безопасности.
– Невозможно разработать инструкции, охватывающие все действия сотрудников, поэтому необходимо проводить работу по повышению сознательности коллег, изменению их отношения к производственному процессу. Беседы на тему безопасности помогают найти мотивационную составляющую, чтобы у собеседника сформировалась правильная привычка. В первую очередь у работника должно поменяться отношение к обсуждаемым проблемам, – подчеркнул Виталий Вагнер, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии SLK Cement.
